Nun verlassen die Hochschulabsolventen des Jahres 2023 nacheinander die Schule. Nach den Vorgaben des Bildungsministeriums soll das Bildungssystem „kontinuierliche“ Beschäftigungsdienste für arbeitslose Absolventen bereitstellen, um drei „kontinuierliche“, also den Arbeitsplatz, zu erreichen Kontinuierlich vorantreiben, Arbeitsvermittlungsdienste kontinuierlich vorantreiben. Der Schlüssel zur Hilfe liegt darin, drei Dinge zu tun, nämlich Arbeitsförderung, Arbeitsvermittlung und Schlüsselunterstützung. Während dieser Zeit haben Hochschulen und Universitäten auf der ganzen Welt weiterhin die Fortschritte der arbeitslosen Absolventen des Jahrgangs 2023 bei ihrer Jobsuche verfolgt und in Verbindung mit den Beschäftigungsabsichten und -bedürfnissen der Absolventen aktiv Dienstleistungen bereitgestellt, wie z Arbeitsplatzerweiterung, Arbeitsförderung und Beschäftigungsberatung, um arbeitslosen Absolventen bei der Arbeitssuche zu helfen.
Im Büro des Career Development and Employment Service Center der Zhejiang Normal University durchläuft Xu Hui, ein Absolvent von 2023, beschäftigungsbezogene Verfahren. Um ihren eigenen zufriedenstellenden Job finden zu können, sagte Xu Hui, dass die Schule, die die Beschäftigungsfähigkeit zur Stärkung des Trainingslagers ins Leben gerufen habe, ihr sehr geholfen habe.
Xu Hui, Absolvent der Zhejiang Normal University 2023: In diesem Camp werde ich dem Dozenten auch ein eigenes simuliertes Interviewvideo senden.
Das Intensivtrainingslager für Beschäftigungsfähigkeit ist an der Zhejiang Normal University für Schulabgänger arbeitsloser Schüler vorgesehen, um eine besondere Hilfsaktion zu starten. Von der Berufswahl über die Änderung des Lebenslaufs bis hin zur Anleitung bei Vorstellungsgesprächen bieten die Lehrer umfassende Hilfe. Gleichzeitig hat die Schule auch ein individuelles Unterstützungsprogramm für jeden arbeitslosen Schüler entwickelt.
Kürzlich ergriffen Lehrer der Beschäftigungsabteilung des Gongqing College der Universität Nanchang die Initiative, Nanchang, Jiujiang und viele andere Organisationen außerhalb von Nanchang mit den Lebensläufen arbeitsloser Absolventen zu besuchen, und Zeng Bowen, ein Absolvent des Jahres 2023 mit Schwerpunkt Elektrotechnik, fand einen zufriedenstellende Arbeit durch die Empfehlung von Lehrern.
Nanchang University Gongqing College, 2023 Absolventen des Hauptfachs Elektrotechnik Zeng Bowen: Wenn wir nicht die Lehrer unseres Schularbeitsamts haben, die zu verschiedenen Unternehmen gehen, um dort Arbeit zu leisten, kann es sein, dass ich immer noch überall im Lebenslauf bin und dabei nach einem Job suche. Deshalb bin ich für diese Gelegenheit besonders dankbar.
Zusätzlich zu den Stellenempfehlungen haben das Bildungsministerium, das örtliche Bildungssystem und viele Hochschulen und Universitäten auch die Berufsberatung und andere Dienstleistungen für unterbeschäftigte Studenten aktiv gestärkt, und zwar auf vielfältige Weise, etwa durch Vorlesungen, Live-Kurse, Videos und einmalige Angebote. Einzelgespräche, die von Herzen zu Herzen gehen. Es wird davon ausgegangen, dass das Bildungsministerium vor Ende des 3. August eine öffentliche Wohlfahrtsklasse „Internet plus Beschäftigungsberatung“ einführen wird, die sich mit Vorstellungsgesprächen, psychologischer Anpassung und anderen Themen befasst, um Absolventen eine gezielte Beschäftigungsberatung zu bieten und Studenten zu helfen um ihre Gesamtqualität zu verbessern und das Beschäftigungsvertrauen zu stärken.
Intelligente Technologie stärkt Arbeitsvermittlungsdienste
Um den Prozess der Arbeitssuche und der Arbeitsvermittlung für Hochschulabsolventen zu optimieren, wird das Arbeitszeugnis ab diesem Jahr nicht mehr als notwendiges Material für die Abwicklung der Verfahren zur Rekrutierung und Einstellung von Hochschulabsolventen, zur Niederlassung usw. verwendet Empfangen und Übertragen von Dateien usw. Das Bildungsministerium hat das nationale Registrierungssystem für Hochschulabsolventen eröffnet, das eine Online-Unterzeichnungsfunktion bietet, um die Unterzeichnung von Verträgen zwischen Arbeitgebern und Absolventen im Internet zu erleichtern. Auch Hochschulen und Universitäten auf der ganzen Welt setzen auf reibungslose Informationskanäle, vereinfachen alle Arten von Einstellungsverfahren, so dass „mehr Informationen, Studenten weniger Beine haben“. Einige Hochschulen und Universitäten haben Selbstbedienungs-Stempelmaschinen, Beschäftigungskarten, KI-simulierte Interviewsysteme, intelligente Beratung usw. eingeführt, die nicht nur die Präzision der Arbeitsvermittlungsdienste fördern, sondern auch Lehrern und Studenten die Arbeit erheblich erleichtern.
An der Universität für Luft- und Raumfahrt in Peking verwendet der Absolvent von 2024, Liu Xuyang, das KI-Interviewsystem, um ein simuliertes Interview durchzuführen, und erstellt dann diesen Analysebericht, der nicht nur auf seine Probleme im Interviewprozess hinweist, sondern auch Orientierungsvorschläge gibt. Dieses Scheininterviewsystem ist nur eines der Elemente des von Beihang unabhängig entwickelten intelligenten Arbeitsvermittlungssystems. Von der präzisen Bereitstellung von Beschäftigungsinformationen und Beratung zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeiten in der frühen Phase über die Beschäftigungsverfahren in der mittleren Phase bis hin zu den Statistiken in der späten Phase nach dem Schulabschluss kann dieses System den gesamten Prozess der Stärkung der Beschäftigungskompetenzen realisieren Beschäftigungsarbeit.
Zhuang Jie, Direktor des Employment Guidance Service Center der Beijing University of Aeronautics and Astronautics (BUAA): Das Modul zur Lebenslauferstellung bietet beispielsweise mehr als 100000 Lebenslaufvorlagen für Studenten, die zu den Einheiten und Positionen passen, die sie innehaben bewerben möchte. Auf dieser Seite sind unsere Absolventen in der örtlichen Arbeitssituation tätig. Wenn die Studierenden an dieser Einheit interessiert sind, können sie sich über unser System auch an ihre Geschwister wenden.
Zhuang Jie sagte, dass im intelligenten Beschäftigungsdienstsystem diese Selbstbedienungs-Stempelmaschine besonders von Lehrern und Schülern begrüßt wird, Online-Bewerbung für Beschäftigungsmaterialien, Selbstbedienungsstempel, so dass die Raumzeit frei kontrolliert werden kann und die Handhabung erheblich erleichtert wird der Einstellungsverfahren von Absolventen.
Zhuang Jie, Direktor des Beschäftigungsberatungs-Servicezentrums der Universität für Luft- und Raumfahrt in Peking: Die Studierenden fordern den Arbeitgeber auf, die dreiseitige Vereinbarung zu unterzeichnen und zu besiegeln. Alle Beschäftigungsmaterialien können bei begrenztem Personal einen Selbstbedienungs-Stempelservice bereitstellen, einschließlich des Empfehlungsformulars rund um das Abrechnungsschreiben, damit die Studierenden weniger laufen können.
Auch an der Universität für Wissenschaft und Technologie Peking (USTB) bietet das intelligente Beschäftigungssystem, das Schule, Unternehmen und Studenten gemeinsam nutzen, viel Komfort. Im Rahmen dieses Systems hat die Universität für jeden Absolventen ein Beschäftigungskonto eingerichtet, das gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen wie Gruppen mit Beschäftigungsschwierigkeiten und Zweitgraduierten eingeht und eine individuelle Beratung und Betreuung durchführt . Unternehmen können sich auf der Plattform registrieren, um Einstellungsinformationen zu veröffentlichen, und Studenten können sich auf der Plattform über beschäftigungsbezogene Richtlinien informieren und abschlussbezogene Verfahren durchlaufen.
Liu Chun, stellvertretender Direktor des Student Employment Guidance Center der Universität für Wissenschaft und Technologie Peking, sagte: „Die Abwicklung seiner Verfahren, einschließlich der Suche nach Beschäftigungsinformationen und Praktikumsinformationen, kann umgesetzt werden. Einschließlich unserer Studentenberatung sind die Studenten durch.“ Wenn Sie diese Plattform nutzen, um einen Termin zu vereinbaren, wird unser Berater zu diesem Zeitpunkt an seinem Termin sein, um eine solche Offline-Beratung persönlich zu führen.
Karriereplanung zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden
Derzeit bieten Hochschulen und Universitäten nicht nur weiterhin Dienstleistungen für die Absolventen des Jahrgangs 2023 an, die noch nicht erwerbstätig sind, sondern auch nacheinander für die Absolventen des Jahrgangs 2024, die ihre Beschäftigungstätigkeit aufgenommen haben. Einige Hochschulen und Universitäten unterstützen Absolventen dabei, ihre Karriereabsichten zu klären, sich auf eine Beschäftigung vorzubereiten und ihre Wettbewerbsfähigkeit im Beschäftigungsbereich durch eine Vielzahl praktischer Aktivitäten zu verbessern.
An der Northwest Agriculture and Forestry University läuft derzeit eine Career Pilot Exploration Aloe-Aktivität. Durch zehn interessante Aktivitäten können Studierende einen umfassenden Karriereplanungsprozess aufbauen, der vom Selbstverständnis über die Erkundung der Berufswelt bis hin zur Entscheidungsfindung und Aktion reicht und die Studierenden dabei anleitet, ein positives Beschäftigungskonzept zu entwickeln.
An der School of Information Technology der North Polytechnic University werden die neuen Arbeitsverwalter geschult, und die Teammitglieder stammen alle aus Studienanfängern und Studenten im zweiten Jahr. Sie werden die Zeit nach der Schule nutzen, um den frisch graduierten Geschwistern nach dem Zusammenbruch alle möglichen Beschäftigungsinformationen zu geben und sich live mit den Betreuern zu unterhalten. Während sie die älteren Geschwister betreuen, können die Haushälterinnen auch deren Karrierepläne klären und ihre beruflichen Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln.